Aprendizagem e desenvolvimento
Soluções centradas no ser humano e orientada a resultados
Além do Design Comportamental, incorporamos o Design de Aprendizagem como metodologia para desenvolver experiências que conectam: necessidade do aprendiz e necessidades do negócio.
Características:
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De intervenções pontuais a Jornadas completas para Lideranças de todos os níveis da Organização;
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Formação de Mentores internos;
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Desenvolvimento de novos comportamentos em diversas questões da Organização em temas como Segurança Psicológica, Conversas difíceis, Comunicação, Confiança, Rotinas defensivas, entre outros.
De intervenções pontuais
a Jornadas completas
para Lideranças de todos
os níveis da Organização.
Formação de Mentores internos.
Desenvolvimento de novos comportamentos em diversas questões da Organização em temas como Segurança Psicológica, Conversas difíceis, Comunicação, Confiança, Rotinas defensivas, entre outros.
Jornada ANTIAssédio
Garanta a conformidade com
a Lei 14.457/22 e proteja sua empresa de sanções.
Temos as ferramentas adequadas para construir uma cultura de respeito para ambientes e organizações
mais saudáveis.
