Jornada
ANTI
Assédio
Garanta a conformidade com a Lei 14.457/22 e proteja sua empresa de sanções.
Temos as ferramentas adequadas para construir uma cultura de respeito para ambientes e organizações mais saudáveis.
Observe os dados que podemos mudar
"Assédio moral foi a denúncia mais registrada no país nos últimos 10
anos" Tribunal Superior do Trabalho
"O levantamento da empresa em gestão de
recursos humanos mostra ainda que 97%
das vítimas não denunciam os autores do crime"
Pesquisa Mindsight
MUNDO
"187% foi o crescimento das denúncias onde assédio moral e sexual no trabalho em comparação
os últimos cinco anos " Valor econômico
"Em um recorte de gênero, 38% das mulheres
já foram vítimas de abuso moral, mas apenas 6,6% registraram algum tipo de denúncia.
Dos homens, 30% relataram ter sido vítimas desse tipo de crime, mas só 6,4% denunciaram" OIT, LRF e Gallup.
"Uma em cada cinco pessoas empregadas já sofreu algum tipo de violência ou assédio no ambiente de trabalho. Isso significa
743 milhões de pessoas em todo
o mundo." OIT, LRF e Gallup.
"Apenas metade das vítimas revelou suas experiências para outra pessoa. Os motivos mais comuns para a não divulgação foram “perda de tempo” e “medo de sua reputação”" Pesquisa Mindsight
LEI 14.457
O assédio e a violência psicológica nos espaços de trabalho não são questões recentes.
Essa forma de violência prejudica os espaços organizacionais, afeta a saúde física e mental dos colaboradores
e compromete o desempenho de todo o coletivo.
Uma medida significativa para lidar com essas questões foi a aprovação da lei 14.457 em 2022, representando um avanço na criação de ambientes de trabalho mais seguros. Essa legislação determina que empresas com mais de 20 funcionários devem adotar medidas internas de prevenção e combate ao assédio e a qualquer forma de violência.
Como se adequar a lei
NOSSO COMPROMISSO VAI ALÉM
O assédio moral e sexual no trabalho compromete pessoas e empresas que, cada vez mais, baseiam suas práticas nos pilares ESG. Sim, esta é uma causa global, e nós apoiamos organizações neste importante marco, levando letramento, conscientização e acompanhamento para ambientes corporativos mais saudáveis e para construção de uma cultura de respeito, diversidade e inclusão.
Somos uma consultoria especializada em transformação organizacional, equipes e iniciativas. Trabalhamos com empresas globais para maximizar seus resultados por meio de cultura, metas, expectativas e estamos prontos para auxiliar sua empresa a se engajar no futuro da transformação.
Como vamos te apoiar nessa jornada
Com um olhar atento e cuidadoso, promovemos jornadas de conscientização que incentivam a reflexão e a ação, visando implantar medidas concretas e promover intervenções cuidadosas em relação ao tema.
Estamos comprometidos em construir um futuro onde a dignidade humana seja o alicerce de todas as nossas relações profissionais. E, para isso, queremos trilhar uma jornada significativa de transformação com sua empresa, ressignificando padrões culturais disfuncionais que perpetuam a violência e garantindo um ambiente saudável e acolhedor, que vocês merecem.
A Jornada ANTIASSÉDIO é composta por etapas que abrangem as diferentes dimensões do MINDSET, HEARTSET e BODYSET. Nosso objetivo é incentivar os participantes a avançar da reflexão para a ação, implementando medidas concretas e impulsionando transformações necessárias nesse tema crucial. A jornada inclui etapas de sensibilização, aprofundamento e acompanhamento sobre a temática do assédio. Além disso, oferecemos uma abordagem específica voltada para liderança, áreas de recursos humanos e orientação psicológica e jurídica para as empresas.
Benefícios
Construção de práticas para gerar espaços psicologicamente seguros.
Promoção de uma cultura inclusiva e acolhedora.
Melhoria na segurança do ambiente organizacional.
Espaço mais seguro
e proteção para todos
os colaboradores.
Formatos diferentes para
cada tipo de necessidade
Temos algumas possibilidades de modular a Jornada, de acordo com a necessidade da sua empresa.
Sensibilizar e Educar
PARA SE ADEQUAR A LEI
2h de duração, on-line para todos
os colaboradores da empresa.
Vamos aprofundar o conhecimento dos seus colaboradores sobre o assédio, suas diferentes manifestações no contexto do trabalho e a relevância desse tema para todos nós. Além disso, será ensinado maneiras de identificar, evitar e agir corretamente diante de situações de assédio.
Construir
ESPAÇOS DE TRABALHO
MAIS SEGUROS E SAUDÁVEIS
Duração de 8 horas e será oferecida de forma flexível, podendo ser realizada
on-line, de forma híbrida ou presencial, para todos os colaboradores da empresa.
Vamos ampliar a consciência sobre crenças e comportamentos que mantêm estruturas de assédio no trabalho.
Aqui vamos desenhar mudanças
factíveis e reais!
Daremos destaque a estratégias práticas e soluções concretas que possam ser implementadas no dia a dia, visando promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para todos.
Estabelecer práticas
PARA TRANSFORMAR E
ATIVAR A CULTURA ANTIASSÉDIO
Sessões individuais e coletivas
(on-line ou presencial) para pessoas chave da sua empresa.
Vamos acompanhar de perto as pessoas chave e auxiliá-las na implementação e manutenção de práticas que transformam
comportamentos e ativam uma cultura antiassédio no dia a dia.
JORNADA ESPECÍFICA
Liderança
A liderança é parte fundamental de uma cultura de respeito, lidera pelo exemplo (seja ele qual for) e é mobilizador de espaços de conversa. Experiência focada nos diferentes papéis e atuação de líderes, tornando-os agentes de mudança na organização.
ANTIASSÉDIO
Guardiões
Preparando as áreas de RH para que se tornem guardiões e multiplicadores dessa cultura de respeito ao outro, atuando com responsabilidade, acolhimento e direcionamento. Experiência voltada para cuidar de quem cuida, fundamentado no repertório de enfrentamento ao assédio.
ANTIASSÉDIO
Orientações
Oferecemos um espaço de acolhimento individual com psicólogos e profissionais jurídicos para escuta e orientação, sem custo adicional, disponível em conjunto com todos os módulos. Receba suporte emocional e orientações legais necessárias para lidar com questões de forma abrangente e completa.
(PSICOLÓGiCA/JURÍDICA)
CLIENTES QUE AMAMOS
